Directeur.rice général.e

PANDA Lanaudière

Niveau

Exécutif

Lieu

Terrebonne

Formule

Hybride

L’entreprise

PANDA Lanaudière est l’une des associations membres du Regroupement des associations PANDA du Québec et œuvre à améliorer la qualité de vie des personnes vivant avec un trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDAH), ainsi que celle de leurs proches.

Ancré dans sa communauté, l’association propose une approche humaine et accessible à travers des services de soutien, des conférences, des ateliers et des ressources destinés aux parents, enfants, adolescents et adultes, afin de mieux comprendre et gérer le TDAH au quotidien. Par son rôle de sensibilisation et de démystification, PANDA Lanaudière contribue à un environnement plus compréhensif et outillé, tout en poursuivant sa mission avec ambition et un souci d’impact durable.

Le rôle

Sous la direction du Conseil d’administration et avec son soutien, le ou la titulaire du poste veille au respect et à la réalisation de la mission de l’organisme, participe à la planification de son développement et est responsable de sa gestion. Cette personne assume la mise en œuvre des stratégies corporatives et l’implantation des décisions du Conseil d’administration en planifiant, organisant, dirigeant et supervisant le personnel et les activités de l’organisme. Conjointement avec le.la président.e du conseil d’administration, il.elle est le principal porte-parole de l’organisme, ainsi que principal responsable de celui-ci.

La tête recherchée

Connaissance et/ou intérêt marqué pour le TDAH.

Diplôme d’études universitaires en gestion et/ou administration et 3 ans d’expérience en gestion de bénévoles dans le milieu communautaire;

2 à 5 ans d’expérience dans la gestion d’organismes sans but lucratif et/ou dans un rôle de gestion impliquant plusieurs parties prenantes;

Expérience en gestion d’équipe;

Connaissances en matière de gestion financière, y compris en ce qui a trait à l’établissement de budgets, aux prévisions, à la comptabilité et au développement des ressources;

Expérience préalable en maintien et en développement de financement (commandites, levées de fonds, reddition de comptes, subventions, etc.) ;

Expérience en gouvernance et relations avec un CA (suivis, tableaux de bord, rapport, etc.) ;

Expérience en relations publiques, incluant la représentation auprès de tables de concertation, d’organismes communautaires, des médias et de bailleurs de fonds;

Connaissance et/ou intérêt marqué pour le TDAH.