Relevant du directeur ou de la directrice, l’adjoint·e en communication et soutien à la direction a pour mandat d’assurer le point de chute de tout ce qui concerne son directeur ou sa directrice.
Principales fonctions et responsabilités
- Accueil
- Administration
- Communication
- Dépenses et fournisseurs
- Ressources Humaines
*Tous les détails dans l’offre d’emploi ici-bas*
Conditions de travail :
- Horaire habituel : 8h à 16h – du lundi au vendredi – 35h semaine
- Salaire de départ : 22.10$ – augmentation prévue après les 3 mois de probation.
- 2 semaines de vacances après la probation (vacances anticipées), ensuite 4 semaines de vacances après la première année en service.
- Jours de congé payés par l’organisme.
- Programme de supplément de chômage maladie
- Flexibilité sur les horaires. Conciliation travail-famille.
- Formation continue
Exigences du poste :
- Diplôme pertinent ou expérience équivalente en gestion administrative, communication ou coordination
- 2 ans d’expérience ou plus dans un poste similaire, ou combinaison équivalente d’expérience et de formation
- Excellentes compétences de communication écrite et verbale
- Leadership
- Bonne connaissance de la suite Office, des réseaux sociaux (ex.Facebook), des outils de communications (ex. Canva) et d’un système comptable (incluant la paie)
- Coller aux valeurs du communautaire : un atout majeur
Envoi du C.V. à directiongpel@gmail.com jusqu’au 30 juin 2025.
Début d’emploi le 1 août 2025