Au cœur de l’il est un organisme communautaire autonome ayant pour mission de promouvoir le
développement de relations respectueuses et égalitaires, ainsi que la prévention face à l’usage de
comportements violents, Cette visée s’incarne principalement par l’accompagnement dans un processus de
responsabilisation et de changement, des hommes en difficultés relationnelles et des personnes (hommes et
femmes) auteurs de comportements violents, principalement en contexte conjugal et familial.
SOMMAIRE DES TÂCHES CONDITIONS DE TRAVAIL
- Accueillir et orienter les demandes d’aide;
- Intervenir face aux situations de crise;
- Procéder aux rencontres d’accueil et orientation (analyse des besoins, plan d’intervention en cohérence avec les objectifs de programme);
- Planifier et coanimer des groupes d’intervention en violence conjugale et familiale;
- Effectuer le suivi des dossiers pour chaque client et compiler les statistiques;
- Participer aux rencontres de supervision clinique et aux rencontres d’équipe;
- Animer des activités de sensibilisation;
- Participer à la représentation et la concertation auprès des partenaires du milieu;
- Faire l’évaluation des besoins et de la sécurité de façon continue.
PROFILS RECHERCHÉS
- Aisance à travailler avec une approche de responsabilisation;
- Communication basée sur le respect et la bienveillance (C.N.V.);
- Forte capacité à travailler en équipe et en collaboration avec les partenaires;
- Autonomie et sens de l’initiative;
- Éthique, professionnalisme et bon jugement clinique;
- Capacité d’adaptation, curiosité et créativité;
- Connaissance des enjeux de violence conjugale et familiale;
- Expérience et / ou connaissance de l’approche d’intervention de groupe.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Emploi à temps complet entre 28 et 35 heures par semaine;
- Salaire horaire entre 24.88$ et 31.97$ selon l’échelle salariale;
- Contrat de 1 an, avec forte possibilité de renouvellement;
- Horaire de jour avec 1 à 2 soirs par semaine;
- Lieux de travail: Joliette, Repentigny, Mascouche;
- Assurance collective (70% par l’employeur) et régime de retraite après 3 mois;
- Congés maladies et bien-être;
- Supervision clinique, co-développement et formation;
- Milieu de travail bienveillant et favorisant la conciliation travail-famille;
- Vie d’équipe dynamique : activité yoga, potluck, activités créatives et plus encore;
- Entrée en poste à déterminer.
EXIGENCES
- Diplôme d’études collégiales technique ou universitaire dans le domaine de la relation d’aide : intervention en délinquance, psychologie, travail social, psychoéducation, criminologie, sexologie, etc.;
- Expérience auprès de la clientèle masculine et/ou auteurs de comportements violents (un atout);
- Expérience et formation en intervention de crise et en appréciation du risque suicidaire ou d’homicide conjugal ou familial (un atout).