Offre d’emplois

 

Vous trouverez les offres d’emplois affichées par les organismes communautaires autonomes qui sont membres de la TROCL.

Pour afficher une offre d’emploi, la faire parvenir par courriel à la TROCL en l’incluant en format Word ou PDF ainsi que le logo de l’organisme en JPG ou PNG. Sans fichier joint, l’offre d’emploi ne sera pas affichée.

Coordonnatrice ou Coordonnateur – Représentation et analyse politique

4 Fév 2025

La CTROC réunit 14 regroupements régionaux d’organismes communautaires (TROC et ROC) et représente plus de 3 000 organismes communautaires autonomes au Québec qui œuvrent dans le domaine de la santé et des services sociaux (OCASSS). Elle a comme mission de soutenir les regroupements régionaux et leurs membres, et d’analyser l’organisation du réseau public de la santé et des services sociaux et ses impacts sur la population et les organismes communautaires autonomes.


Préambule sur le modèle de cogestion de la CTROC :
À la CTROC, la cogestion s’exprime au moyen d’un modèle de gestion horizontale et égalitaire au sein de l’équipe de travail composée de deux personnes co-coordonnatrices ayant des expertises différentes, mais hautement complémentaires. L’équipe de travail se rencontre fréquemment pour partager les informations sur les différents dossiers et susciter des
rétroaction de sa ou son collègue. Les décisions se prennent dans un mode consensuel. Le conseil d’administration est l’instance responsable de la gestion des ressources humaines et fait une grande place aux deux personnes co-oordonnatrices dans les discussions et les débats avant de prendre des décisions. L’équipe de travail fait partie d’office du conseil d’administration sans droit de vote.

Sommaire du poste :
Sous l’autorité du CA et en étroite collaboration avec son/sa collègue en co-coordination, le/la titulaire est responsable de la représentation stratégique et de l’analyse politique au sein de la CTROC. Ce rôle combine l’analyse des enjeux politiques, la représentation des intérêts des organismes communautaires autonomes en santé et services sociaux et la production de
contenus écrits visant à rendre accessibles des enjeux complexes touchant les OCASSS. La coordonnatrice ou le coordonnateur joue un rôle clé dans la rédaction d’analyses, de mémoires et de communiqués, en prenant en compte la réalité du mouvement communautaire autonome, et en veillant à ce que les informations diffusées soient compréhensibles et mobilisatrices.

Conditions d’emploi :
● Poste permanent après probation de 6 mois.
● Horaire : 32 heures par semaine.
● Poste en télétravail avec déplacements lors des rencontres de la CTROC et des représentations.
● Salaire d’entrée entre 30,67$ et 36,55$, selon expérience et la politique salariale en vigueur.
● Deux semaines de congé pendant le temps des fêtes et 8% de vacances après une année à l’emploi.
● Assurance collective après la période de probation.
● Allocation financière pour utilisation du cellulaire et internet ainsi que pour utilisation d’un bureau à domicile.

Entrée en fonction : 26 mai 2025 afin de permettre une transition avec la personne actuellement en poste.

Faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation à info@ctroc.org.
Nous commencerons les entrevues, et ce, dans un processus continu, à partir de la semaine du 24 février 2025.
Notez que nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues

Toutes les informations dans l’offre d’emploi.